Metodología Biopolis en acción

Las publicaciones de Luis Matta presentan Biopolis como una de las herramientas que utiliza en sus procesos de acompañamiento. Esta metodología propone una experiencia lúdica vinculada al coaching, donde las preguntas y la interacción ofrecen un punto de partida para reflexionar sobre las personas y los equipos.

En una intervención organizacional, la actividad debe responder a una necesidad. Puede tratarse de explorar valores, conversar sobre objetivos o revisar la forma de colaborar. El juego serio ofrece un contexto diferente para abordar esos temas; la facilitación ayuda a relacionar lo que ocurre durante la experiencia con las situaciones que el grupo necesita trabajar.

Una misma pregunta puede generar respuestas distintas. Esa diversidad permite reconocer prioridades, escuchar experiencias y descubrir cómo interpretan otras personas un desafío. El valor del proceso se construye al dar espacio a esas respuestas y al profundizar en ellas con respeto, sin asumir que todos deben pensar de la misma manera.

La experiencia adquiere continuidad cuando el equipo identifica qué quiere hacer con lo aprendido. Formular un compromiso concreto, acordar cómo se observará y reservar un momento para revisarlo son maneras de conectar reflexión y acción. En Experiencia Partner integramos Biopolis dentro de propuestas ajustadas al contexto de cada organización, junto con otras herramientas de coaching y aprendizaje experiencial.