EXPERIENCIA PARTNER
Metodologías que transforman equipos
Aprendizaje experiencial, reflexión y acción para transformar personas, equipos y cultura.
01 · APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
LEGO® Serious Play®
Construimos modelos para dar forma a las ideas, explorar desafíos y crear una visión compartida. Las piezas permiten que todas las personas participen y que el equipo traduzca sus reflexiones en acuerdos.
Cada intervención se diseña de acuerdo con el contexto, los objetivos y las necesidades de la organización.
02 · APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
Biopolis
Un juego serio que reúne técnicas de coaching grupal para explorar desafíos, conversar y aprender desde la experiencia. Permite trabajar la colaboración, el liderazgo y las formas de relacionarnos.
Cada intervención se diseña de acuerdo con el contexto, los objetivos y las necesidades de la organización.
03 · APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
Cartas asociativas y metafóricas
Integramos imágenes, palabras y preguntas con herramientas como Points of You® para estimular la reflexión, la creatividad y el diálogo. Exploramos perspectivas para el coaching individual y de equipos.
Cada intervención se diseña de acuerdo con el contexto, los objetivos y las necesidades de la organización.
04 · APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
Coaching de equipos y ejecutivo
Acompañamos a líderes y equipos en la identificación de objetivos, patrones y oportunidades de desarrollo. Generamos espacios de reflexión para construir compromisos y trasladar el aprendizaje al trabajo diario.
Cada intervención se diseña de acuerdo con el contexto, los objetivos y las necesidades de la organización.
Story Cubes y otras herramientas
También utilizamos dados narrativos, dinámicas de cocreación y juegos serios para estimular la creatividad, el pensamiento lateral y la colaboración. Seleccionamos las herramientas según el objetivo de cada proceso.
CONVERSEMOS
Agenda una conversación estratégica
Conversemos sobre las necesidades de tu organización y cómo podemos acompañarte en el fortalecimiento de tu cultura, liderazgo y equipos.